Hogyan irányítsanak a vezetők nap­jaink kihívásainak világában? Ma egy vírus okoz fennakadást, holnap egy versenytárs forgat fel egész iparágakat, avagy akár a mesterséges intelligenciához, a kvantum-számítástechnikához, esetleg a nukleáris fúzióhoz hasonló forradalmi technológia idézhet elő komoly gazdasági zavarokat – figyelmeztet bennünket Gary A. Bolles, a Pallas Athéné Kiadó gondozásában magyar nyelven is olvasható Útmutató vezetőknek – Szemléletmód, készségtár és eszközkészlet bizonytalan időkre című könyv szerzője. A Szingularitás Egyetem Munka Jövője Tanszék kutató professzora, nemzetközileg is elismert szakértő határozott javaslata a vezetőknek: a szükséges változtatásokba még ma bátran vágjunk bele!

A változások kezelésében az együttműködés gyakorlása elengedhetetlen. A szerző itt a következő négy területre hívja fel a figyelmünket. 1. Mindenkinek segítenünk kell abban, hogy a forradalmi változások világában boldogulni tudjon. 2. Meg kell szabadulnunk azoktól a dolgoktól, amelyek sokaknak ártanak. Ilyenek például az embertelen és kiszámíthatatlan haknimunkák, a mérgező viselkedésformák és a csökkenő fizetések. 3. Meg kell őriznünk azokat a dolgokat, amelyek kifejezetten az emberek javát szolgálják, például a kiszámítható jövedelmet, az életcélokat, az önértékelésünk erősítését és az anyagi biztonság megteremtését. 4. Meg kell értenünk a munka ökoszisztémáját, és változtatnunk kell mindazon, ami az emberek, a társadalom és a bolygó számára is ártalmas tényezőket támogat. Gary A. Bolles egyik legfontosabb üzenete, hogy a munka és a szervezetek szabályait emberközpontú értékekre kell alapozni. Eltökélten hisz abban, hogy a jó teljesítmények és a jó cselekedetek összeegyeztethetők. „A jelenre és a jövőre nézve mindannyian tehetünk egy egyszerű, de hatásos fogadalmat: Senkit sem hagyunk magára!”