10° C
Ma 2024. február 27., kedd, Edina napja van.
10° C
Ma 2024. február 27., kedd, Edina napja van.
Saját villamosenergiát termel a Magyar Suzuki

Saját villamosenergiát termel a Magyar Suzuki

A Suzuki esztergomi gyárában saját napelemparkot adtak át, a közel 800 millió forintos beruházás a vállalat éves energiaszükségletének 6-7 százalékát fedezi – közölte a cég kommunikációs vezetője február 26-án.   Bonnár-Csonka Zsuzsanna tájékoztatása szerint a...

Megkezdődött az Esztergomot védő új gát építése

Megkezdődött az Esztergomot védő új gát építése

Az Országos Vízügyi Főigazgatóság megkezdte az Esztergomot védő új gátrendszer első ütemének megvalósítását, amelynek során másfél kilométernyi árvízvédelmi rendszer épül ki a Prímás-szigeten – közölte a szervezet szóvivője.   A sziget városiasabb területén, a...

A változás bajnokai

márc 6, 2023 | könyv

Soha nem látott változások tanúi vagyunk. Olyan gyorsan fejlődik a világ, hogy szinte lehetetlennek tűnik az alkalmazkodás. Nincs más választásunk, mint felkészülni és megbirkózni velük. A Pallas Athéné Könyvkiadó gondozásában magyar nyelven is tanulmányozhatjuk A változás bajnokai – Hogyan fordítsuk javunkra a változás kínálta lehetőségeket? című kötetet. A szerző Campbell Macpherson motivációs előadó, a változások kezelésének nemzetközi szakértője. Nem titkolt célja, hogy erőt adjon a változásokhoz, és megmutatja, hogyan hozhatjuk ki a legtöbbet a folyamatból. Az sem titok, hogy az erő, amely a változáshoz szükséges, mindannyiunkban ott rejlik – hangsúlyozza a szerző.

A könyv segíti az olvasót az akadályok felismerésében, bemutatva, hogyan kell kidolgozni hatékony módszereket a legyőzésükre. Mindezt a szerző három évtizeden keresztül végzett munkássága alapozza meg, amelynek keretében szervezeteket és egyéneket egyaránt támogatott a változások feldolgozásában. Emellett módszereiben és ajánlásaiban benne foglaltatnak a saját életében történt fordulatok tapasztalatai is. Az ezekből levont három legfontosabb tanulság: 1. Minden változás személyes alapú. Még a legjelentősebb vállalati átalakulás is valójában a szervezeten belüli számtalan, egyénekre ható változások összességeként jön létre. 2. Minden változás érzelmi alapú: az érzelmek minden egyes alkalommal felülmúlják a logikát. 3. Senki sem fogadja el a változást csak azért, mert azt mondják. Csak akkor változtatunk, amikor mi akarunk. A legfontosabb üzenet: a jövő a mi kezünkben van!

Saját villamosenergiát termel a Magyar Suzuki

Saját villamosenergiát termel a Magyar Suzuki

A Suzuki esztergomi gyárában saját napelemparkot adtak át, a közel 800 millió forintos beruházás a vállalat éves energiaszükségletének 6-7 százalékát fedezi – közölte a cég kommunikációs vezetője február 26-án.   Bonnár-Csonka Zsuzsanna tájékoztatása szerint a...

Megkezdődött az Esztergomot védő új gát építése

Megkezdődött az Esztergomot védő új gát építése

Az Országos Vízügyi Főigazgatóság megkezdte az Esztergomot védő új gátrendszer első ütemének megvalósítását, amelynek során másfél kilométernyi árvízvédelmi rendszer épül ki a Prímás-szigeten – közölte a szervezet szóvivője.   A sziget városiasabb területén, a...