14° C
Ma 2024. október 15., kedd, Teréz napja van.
14° C
Ma 2024. október 15., kedd, Teréz napja van.
A Nemzetközi Asztronautikai Szövetség tagja lett a Műegyetem

A Nemzetközi Asztronautikai Szövetség tagja lett a Műegyetem

Az űrkutatásban és űroktatásban elért eredményeinek nemzetközi szintű elismeréseként a Nemzetközi Asztronautikai Szövetség (IAF) tagjai közé választotta a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemet. A tekintélyes szervezetet erősíti többek között a NASA és az...

A beton fenntarthatóbb, mint a műanyag

A beton fenntarthatóbb, mint a műanyag

A beton- és műanyag csövek összehasonlító életciklus-értékelésének eredménye: a 400 milliméteres belső átmérőtől felfelé a (vas)betoncsövek szén-dioxid-kibocsátása kedvezőbb, mint az összes műanyag alternatíváé. A beton- és vasbetoncsövek a bontás és újrahasznosítás...

A változás bajnokai

márc 6, 2023 | könyv

Soha nem látott változások tanúi vagyunk. Olyan gyorsan fejlődik a világ, hogy szinte lehetetlennek tűnik az alkalmazkodás. Nincs más választásunk, mint felkészülni és megbirkózni velük. A Pallas Athéné Könyvkiadó gondozásában magyar nyelven is tanulmányozhatjuk A változás bajnokai – Hogyan fordítsuk javunkra a változás kínálta lehetőségeket? című kötetet. A szerző Campbell Macpherson motivációs előadó, a változások kezelésének nemzetközi szakértője. Nem titkolt célja, hogy erőt adjon a változásokhoz, és megmutatja, hogyan hozhatjuk ki a legtöbbet a folyamatból. Az sem titok, hogy az erő, amely a változáshoz szükséges, mindannyiunkban ott rejlik – hangsúlyozza a szerző.

A könyv segíti az olvasót az akadályok felismerésében, bemutatva, hogyan kell kidolgozni hatékony módszereket a legyőzésükre. Mindezt a szerző három évtizeden keresztül végzett munkássága alapozza meg, amelynek keretében szervezeteket és egyéneket egyaránt támogatott a változások feldolgozásában. Emellett módszereiben és ajánlásaiban benne foglaltatnak a saját életében történt fordulatok tapasztalatai is. Az ezekből levont három legfontosabb tanulság: 1. Minden változás személyes alapú. Még a legjelentősebb vállalati átalakulás is valójában a szervezeten belüli számtalan, egyénekre ható változások összességeként jön létre. 2. Minden változás érzelmi alapú: az érzelmek minden egyes alkalommal felülmúlják a logikát. 3. Senki sem fogadja el a változást csak azért, mert azt mondják. Csak akkor változtatunk, amikor mi akarunk. A legfontosabb üzenet: a jövő a mi kezünkben van!

A Nemzetközi Asztronautikai Szövetség tagja lett a Műegyetem

A Nemzetközi Asztronautikai Szövetség tagja lett a Műegyetem

Az űrkutatásban és űroktatásban elért eredményeinek nemzetközi szintű elismeréseként a Nemzetközi Asztronautikai Szövetség (IAF) tagjai közé választotta a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemet. A tekintélyes szervezetet erősíti többek között a NASA és az...

A beton fenntarthatóbb, mint a műanyag

A beton fenntarthatóbb, mint a műanyag

A beton- és műanyag csövek összehasonlító életciklus-értékelésének eredménye: a 400 milliméteres belső átmérőtől felfelé a (vas)betoncsövek szén-dioxid-kibocsátása kedvezőbb, mint az összes műanyag alternatíváé. A beton- és vasbetoncsövek a bontás és újrahasznosítás...